En relación a la negativa a disfrute de asuntos propios de forma reiterada, existe un informe de la Sindicatura de Greuges de Valencia que considera que la reiteración en la negativa es injustificada.

La Sindicatura de Greuges considera que el Ayuntamiento de Valencia ha restringido de forma “injustificada” los derechos laborales de un agente de la Policía Local al impedirle disfrutar de sus días de libre disposición siempre que solicita librarlos de jueves a sábado.

Consulta el siguiente enlace: Síndic: Ayto. Valencia limita derechos de un policía al negarle días libres

Por otro lado y en relación a la norma que regula los plazos y el silencio administrativo estaremos a lo que dispone el RD 1777/1994, de forma adaptada a las modificaciones operadas tras la modificación de la Ley 30/1992, salvo regulación autonómica al respecto. Seguir dicho procedimiento es un instrumento fundamental para demostrar la vulneración de los derechos de los trabajadores y para obligar a la administración a cumplir los plazos y seguir el procedimiento administrativo.

Consulta los siguientes enlaces:

Real Decreto 1777/1994, de 5 de Agosto, de Adecuación de las Normas Reguladoras de los Procedimientos de Gestión de Personal a la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Cuadro regulador del procedimiento de solicitud de permisos y licencias adaptado al RD 177/1994.

PROCEDIMIENTO PLAZO DE DURACIÓN SENTIDO DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO
Asistencia a cursos de formación, selección y perfeccionamiento. 2 meses Negativo (art. 4 (LA LEY 3279/1992)4 LRJAP)
Autorización de comisiones de servicios. 3 meses Negativo (art. 4 (LA LEY 3279/1992)4 LRJAP)
Adscripción provisional a puestos de trabajo 3 meses Negativo (art. 4 (LA LEY 3279/1992)4 LRJAP)
Procedimientos de ingreso, provisión de puestos y promoción profesional. – Normativa específica– 3 meses Negativo (art. 4 (LA LEY 3279/1992)4 LRJAP)
Reingreso al servicio activo sin reserva de puesto de trabajo (artículo 29 bi (LA LEY 1913/1984)s de la LMRFP). 3 meses Negativo
Adscripción de puestos de trabajo y otros procedimientos regulados en el Real Decreto 469/1987, de 3 de abril, cuya resolución implique efectos económicos. 3 meses Negativo
Procedimientos de resolución de solicitudes con incidencia en las relaciones de puestos de trabajo. 3 meses Negativo
Reconocimiento de grado personal y servicios previos. 3 meses Positivo
Reingreso al servicio activo de personal con reserva de plaza o destino. 3 meses Positivo
Reingreso al servicio activo de personal procedente de la situación de suspensión de funciones por tiempo inferior a seis meses. 10 días Positivo
Concesión de la excedencia para el cuidado de hijos. 1 mes Positivo
Declaración de la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. 3 meses Positivo
Concesión/Declaración de la situación de excedencia voluntaria por interés particular. 3 meses Positivo
Concesión de la excedencia voluntaria por agrupación familiar. 3 meses Positivo
Declaración de la situación de servicios especiales 2 meses Positivo
Declaración de la situación de servicio en Comunidades Autónomas. 2 meses Positivo
Declaración de otras situaciones administrativas. 3 meses Positivo
Autorización de permutas de destino entre funcionarios. 3 meses Positivo
Clasificaciones e integraciones de Cuerpos y Escalas de nivel superior 2 meses Positivo
Evaluación de la actividad investigadora del profesorado universitario y del personal investigador del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. 6 meses Positivo
Vacaciones en período ordinario. 1 mes Positivo
Permisos por nacimiento de un hijo, muerte o enfermedad de un familiar. 1 día Positivo
Permisos por traslado de domicilio sin cambio de residencia. 10 días Positivo
Permisos para concurrir a exámenes finales. 3 días Positivo
Permisos por maternidad o adopción. 3 días Positivo
Permisos de una o media hora de ausencia al trabajo para el cuidado de hijo menor de nueve meses. 1 día Positivo
Permisos para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal. 3 días Positivo
Permisos para asuntos particulares. 10 días Positivo
Reducciones de jornada por razones de guarda legal. 10 días Positivo
Ampliación de jornada a quien la tiene reducida por guarda legal. 10 días Positivo
Permisos sindicales. 3 meses Positivo
Licencias por estudios sobre materias relacionadas directamente con la función pública. 3 meses Positivo
Licencias por matrimonio. 10 días Positivo
Prórrogas de toma de posesión de puestos obtenidos por primer nombramiento o concurso. 20 días Positivo
Jubilaciones voluntarias. 3 meses Positivo
Autorización de compatibilidad para ejercer un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público. 4 meses Positivo
Reconocimiento de compatibilidad para ejercer actividades privadas. 3 meses Positivo
Cualquier otro procedimiento no mencionado entre los anteriores que pueda ser válidamente iniciado a instancia del funcionario interesado. 3 meses Positivo
Cualquier otro procedimiento no mencionado entre los anteriores que sólo pueda ser iniciado de oficio. 3 meses Negativo (art. 4 (LA LEY 3279/1992)4 LRJAP)

Por lo tanto, como conclusión salvo regulación autonómica al respecto la normativa aplicable son las previsiones contenidas en el RD 1777/1994.

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