Respuesta:SI.

El TSJ de Catalunya concluye que la información sindical forma parte del contenido esencial del derecho fundamental, que el sindicato puede hacerla efectiva a través de los cauces previstos en la Ley.

Es evidente, que el sindicato recurrente tiene el derecho de información sindical en los términos que reclama, representado ello el ámbito legítimo y constitucionalmente protegido del mismo, de tal manera que la negativa de la administración no solo no está constitucionalmente ni legalmente justificada sino que ha de tildarse de arbitraria por implicar una falta de transparencia impropia de un Estado de Derecho art. 9.3 y 103.1 CE.

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