Derechos y deberes

Respuesta: NO.

Clica el siguiente enlace:
RETENCIÓN IRPF DE LAS AYUDAS SOCIALES ABONADAS EN NÓMINA.

Respuesta: SI.

CE. Artículo 14. Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

La negativa por parte de la administración conculcaría el principio de igualdad, discriminando a una persona por su estado civil.

Respuesta: SI.

Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de abril 2009, recurso 44/2007
Comentada por Carolina Gala.
Fuente: CEMICAL, DIBA.

Pese a que pueda parecer un tema judicialmente bastante cerrado, en los últimos meses se han publicado diversas sentencias del TS y del TC que resuelven importantes cuestiones vinculadas con el ejercicio del derecho de conciliación de la vida laboral y familiar (tanto desde la perspectiva del EBEP como del ET). En dicho marco se sitúa precisamente esta sentencia del TS, que delimita el alcance del permiso por enfermedad de un familiar cuando se trata de un parto. Leer el resto de esta entrada »

Respuesta: Primer y segundo grado de parentesco.

Si tenéis dudas, podéis consultar el siguiente cuadro de grados consanguinidad:

Ver esquema de grados de consanguinidad y afinidad

Respuesta: NO.

EBEP. Art 37.2.a

Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.

Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior, procederá la negociación de dichas condiciones con las Organizaciones Sindicales a que se refiere este Estatuto.

Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sentencia de 31 de mayo de 2006.

El principio de autoorganización no impide que se respete la necesaria consulta y participación legalmente prevista de los representantes sindicales de los afectados y tampoco pueden suplirse los cauces legalmente previstos para ordenar y regular formalmente esa consulta y participación por la reunión o consulta individual de los afectados.

Otra cosa es que los sindicatos no respeten la voluntad de los trabajadores pero eso ya se decidiría en las próximas elecciones sindicales.

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