9 diciembre, 2013
8 diciembre, 2013
Estimados amigos:
Como cada año y, una vez consolidadas las condiciones con cada uno de nuestros hoteles, a continuación me es grato detallar las diferentes tarifas que ofrecemos a todo su colectivo (funcionario y personal laboral):
En resumen, estas son las condiciones:
* DIETAS HOTELES ESPAÑA E INTERNACIONALES: Ajustadas a las publicadas en el BOE y con altísima disponibilidad de habitaciones. Estas cuantías basadas principalmente en habitaciones dobles para uso individual (1 persona) o individual. Las Dietas solo las podremos utilizar para sus viajes de trabajo o “comisión de servicio”. Leer el resto de esta entrada »
4 diciembre, 2013
Interior detecta malestar en los ‘mossos’ por la deriva separatista
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Plantea que puedan integrarse en la Policía (CNP) ante el malestar con la deriva soberanista
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La iniciativa estaría dirigida a todos los agentes de los cuerpos autonómicos y locales
El malestar entre los profesionales de la seguridad en Cataluña es enorme. Las interferencias políticas, constantes. Y la sensación dehartazgo ante la deriva soberanista del actual Ejecutivo autonómico está llegando al máximo nivel en sectores de los Mossos. Leer el resto de esta entrada »
1 diciembre, 2013
Las 42 claves para saber si hay ‘mobbing’ en el trabajo
01/05/2013 – T.I., Madrid
Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, expone en un libro los indicios por los que un trabajador puede considerarse víctima de ‘mobbing’.
Considera que si un empleado siente hostigamiento psicológico durante un periodo de seis meses con una frecuencia de dos veces a la semana, es víctima de acoso laboral.
Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, ha publicado un libro donde enumera los indicios por los que un empleado puede sentirse víctima de ‘mobbing’, que se considera delito penado con hasta dos años de cárcel desde el pasado diciembre. Leer el resto de esta entrada »
1 diciembre, 2013
Mucho se ha escrito sobre los dos estilos de liderazgo: un liderazgo de ‘ordeno y mando’, antiguo, en desuso y un liderazgo basado en el encuentro y en el estilo más democrático de la sociedad.
Está claro que los dos modelos funcionan, de lo contrario uno de los dos dejaría de existir, y sin embargo persisten y -a mi juicio- convivirán eternamente. No es una cuestión progresiva porque, digan lo que digan los progres la humanidad no progresa en ideas, crece, entra en crisis, decrece y -cuando vuelven a darse las circunstancias- vuelven a florecer las ideas del pasado.
30 noviembre, 2013
Los funcionarios podrán disfrutar ya en diciembre del ‘moscoso’ devuelto
Según fuentes del Ministerio la ley entrará en vigor antes del 25 de diciembre.
MADRID/TOLEDO, 29 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los funcionarios podrán disfrutar en diciembre del día de asuntos particulares (‘moscoso’) cuya devolución ha hecho efectiva el Gobierno a a través de una enmienda de adición al proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, que se tramita en el Senado. Leer el resto de esta entrada »
29 noviembre, 2013
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley de Seguridad Ciudadana, cuyo primer borrador ha suavizado el Ministerio del Interior, que ha rebajado en un tercio las infracciones muy graves.
Tras dos semanas de duras críticas de la oposición y algunos sectores sociales, el departamento dirigido por Jorge Fernández Díaz ha modificado algunos de los aspectos más polémicos que figuraban en el borrador legislativo elaborado por Interior.
Descargar Anteproyecto http://www.lamoncloa.gob.es/docs/refc/pdf/refc20131129e_1.pdf
Infracciones muy graves
Conllevan multas de 30.000 a 600.000 euros
- La perturbación muy grave de la seguridad ciudadana no constitutiva de delito en actos públicos, espectáculos deportivos o culturales, solemnidades y oficios religiosos u otras reuniones numerosas. Leer el resto de esta entrada »
